Почему важно заботиться о здоровье сотрудников?

Многие компании внедряют корпоративные оздоровительные программы по одной простой причине: здоровые сотрудники – это выгодно. Каждый день, проведенный на больничном, оборачивается для компании финансовыми издержками. По оценкам Академии медицинских наук и Минздравсоцразвития России, прямые экономические потери российских компаний из-за болезней сотрудников составляют около 23-24 млрд $.

Тренды будущего. Современные компании активно внедряют программы поддержки здоровья – wellness program, делая это неотъемлемой частью своей корпоративной культуры. Раньше тренд задавали производственные компании, так как потеря специалиста в нефтедобывающей сфере или металлургии обходилась компаниям очень. Но очень скоро к поиску рабочих моделей защиты здоровья сотрудников присоединились и остальные компании.

Главный принцип well-being – это поддержание баланса между физическим, эмоциональным и финансовым благополучием, а также формирование осознанного отношения людей к собственному здоровью. Таким образом, сотрудник компании не просто пользуется предоставленным социальным пакетом, но и с помощью работодателя учится «быть здоровым».

Поэтому особое внимание в рамках well-being уделяется профилактическим мерам, будь то отказ от курения, лекции по питанию или йога в обеденный перерыв. Многие компании уже оценили эффективность превентивной работы по оздоровлению своих сотрудников – профилактика экономит средства компании и рассчитана на долгосрочный эффект.

Мы предлагаем управлять здоровьем компании с помощью программ Team Well-being, цель которых – формировать здоровые привычки и распространять простые рецепты осознанной заботы о себе и близких