Почему каждый пятый россиянин испытывает ежедневный стресс на работе?

По данным опроса HeadHunter, проведенного среди 11,5 тыс. сотрудников российских компаний, 18% респондентов живут в состоянии постоянного стресса, связанного с работой: 46% отметили, что нервное напряжение вызывают слишком большие объемы работы, 39% считают главной причиной невыполнение сроков.
Сильнее всего от стресса страдают люди самого активного возраста – от 25 до 45 лет, а самыми неспокойными видами деятельности в России оказались страхование, консалтинг, закупки, туризм, управление персоналом, гостиничный и ресторанный бизнес.

ПРИЧИНЫ СТРЕССА
Плохой менеджмент и неправильный стиль управления – одни из самых частых источников стресса на работе. А все потому, что рядовые сотрудники не могут изменить ситуацию. Начальник, не умеющий решать проблемы без крика и манипуляций, неясное распределение обязанностей и нечеткая постановка задач, – вот самые губительные угрозы для психики работников, перечисляет управляющий партнер консалтинговой компании RosExpert Оксана Морсина.
Среди факторов рабочего стресса также выделяют завышенные требования при приеме на работу, проблемы в межличностных отношениях, токсичная атмосфера в коллективе и страх безработицы.

КАК СТРЕСС ОТРАЖАЕТСЯ НА СОТРУДНИКАХ
Если человек постоянно попадает под действие этих факторов, у него с большой долей вероятности могут развиться болезни сердечно-сосудистой системы и заболевания опорно-двигательного аппарата.
Не заставят себя долго ждать и психические расстройства, например, депрессии. Также с высокой долей вероятности может появиться тяга к алкогольным напиткам, что очень распространено среди представителей профессий, связанных с большой психологической нагрузкой.

УБЫТКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Экономический ущерб от стресса в коллективе также очень серьезный. Из-за неправильного стиля управления снижается производительность труда, люди перестают принимать эффективные решения, присутствуют на работе формально и часто болеют, что сказывается на показателях компании.
Подсчитанные убытки по вине «рабочего стресса» колоссальны: Австралийские компании ежегодно теряют 5,3 миллиарда австралийских долларов в год, в Германии – 29 миллиарда евро, а во Франции три миллиарда евро.

Поэтому работодателям давно пора задуматься о том, как сделать условия труда более комфортными в физическом и психологическом плане.