Почему большинство россиян ходят на работу больными?

По данным исследования сервиса по поиску сотрудников Rabota.ru, 77% россиян ходят на работу больными. Согласно опросу, в котором приняли участие 6000 человек, полноценный «больничный» – непозволительная роскошь: только 8% всегда болеют дома, и только у 7% респондентов есть возможность договориться с начальством, чтобы работать удаленно.

Самые частые причины, по которым люди не могут себе позволить полноценно заняться здоровьем: страх потерять работу, большая потеря в зарплате, некому заменить и выполнить работу: «прошлую неделю отболела, сегодня уволили», «нам его никто не даст», «если я на больничном, то мою работу делают коллеги и за это никто не хочет платить».

Особенно настораживает тот факт, что отношение к заболевшем коллегам, которые продолжают ходить на работу, в 70% случаях нейтральное: «все ходят на работу больными», «начальство считает, что лучше ходить больным, чем брать больничный лист», «относятся с сочувствием и пониманием».

Если в ответах выше вы узнаете схожие черты, необходимо менять подход к здоровью и благополучию ваших сотрудников. Приходить на работу больным неправильно по нескольким причинам. Во-первых, человек подвергает риску вас и ваших коллег, а также членов семьи, к которым вы вернетесь после работы. Во-вторых, пренебрегая своевременным лечением, есть риск заболеть ещё сильней, к тому же больной человек всегда работает хуже и медленнее здорового. В-третьих, любая болезнь – это сигнал организма о том, что ему требуется отдых и восстановление ресурсов.

Конечно, очень важно, чтобы руководитель шел навстречу своим подчиненным. Во многих компаниях сотрудникам разрешают проболеть без больничного несколько дней в году. Если это не прописано в правилах, разрешайте пару дней во время болезни поработать из дома.

Ну а пока не наступила пора ОРВИ и гриппа, самое время заняться профилактикой сезонных вирусных заболеваний! Лето – лучшее время для организации корпоративных программ здоровья и благополучия для ваших сотрудников. Читайте подробнее о тематических мероприятиях на cultureofhealth.ru

Публикация подготовлена на основе данных статьи на сайте Rabota.ru