Wellness-тренды в области корпоративного здоровья

Программы здоровья и благополучия давно доказали свою эффективность – по статусу на 2017 год 83% российских работодателей организовывали подобные мероприятия. Ну а так как расходы на предотвращение заболеваний в 2-3 раза ниже, чем стоимость их лечения, в крупных компаниях сложился тренд на разработку программ, направленных на профилактику заболеваемости сотрудников.
Рассказываем о самых популярных мероприятиях 2018 года в России:

1. Проведение «Дней здоровья». Наиболее популярными тематикамистали: «Здоровое сердце» – тематические лекции и скрининг сердечно-сосудистой системы, «Здоровая спина» – проведение групповых занятий и скрининг функциональных нарушений позвоночника, «Здоровое легкие» – лекции о вреде курения и скрининг функционального состояния легких.
2. Mindfulness и программы против стресса. Стресс – причина до 70% всех хронических заболеваний. Все больше компаний проводят семинары для сотрудников, чтобы укрепить стрессоустойчивость и предотвратить профессиональное выгорание. Mindfulness - практики осознанности, которые позволяют каждому сотруднику выработать практические инструменты по предотвращению развития хронического стресса.
3. Лекции по здоровому образу жизни. Основные популярные направления: питание, профилактика простудных и вирусных заболеваний, стресс на рабочем месте, производственная эффективность. Важно, чтобы спикер владел ораторским мастерством и затрагивал именно те аспекты, которые важны для аудитории.

На высокий спрос в области корпоративного управления здоровьем быстро отреагировала и гибкая IT-отрасль, правда пока только в США – за последние годы там появилось сразу несколько технологичных проектов.
Один из самых успешных стартапов – американская компания Welltok. Система проводит опрос сотрудников, после чего относит каждого к определенным группам здоровья и выдает персональные рекомендации для снижения рисков заболеваний. Собирая информацию с фитнес-трекеров, сервис помогает выстроить оптимальный режим физической активности. На основе полученных данных составляются обобщенные отчеты для работодателей, которые помогают более точно формировать корпоративные страховые программы. 
IT-платформы, представленные в России, пока такими достижениями похвастаться не могут. Среди возможностей отечественных разработчиков: проведение соревнований между группами сотрудников, тренировки навыков физической активности и питания, а также контроль образа жизни – измерение количества пройденных километров и съеденных калорий, качество сна и уровень стресса.