Все новости

Забота о здоровье сотрудников в малом бизнесе

23.04.2019
Забота о здоровье сотрудников в малом бизнесе

Как не разориться на ДМС?

По данным опроса «Ведомостей», 73% малых и средних российских компаний не имеют программ добровольного медицинского страхования: ДМС для всех сотрудников сейчас предлагают только 22% компаний среднего размера, 16% малых компаний и 12% микропредприятий.
Страховки дорожают: в 2018 году 46% российских страховых компаний повысили тарифы на ДМС. Небольшим организациям скидки дают неохотно и обычно не идут на сокращение программы, чтобы та стоила дешевле. Напрашивается вопрос – можно ли сэкономить?

Многие компании следуют современным трендам и акцентируют внимание на профилактических программах – они не раздувают страховой бюджет, экономят рабочее время сотрудников и улучшают качество жизни. Подобные программы имеют долговременный эффект и снижают стоимость страхования в будущем, а ранняя диагностика критических заболеваний уменьшает траты на их лечение.

На практике с реализацией таких программ сложнее, чем с пакетом медицинских услуг по ДМС – у человека всегда будет мотивация лечиться, а вот в профилактическую заботу о здоровье сотрудников придется активно вовлекать. По данным исследования Magram Market Research, лишь 8% небольших компаний поощряет сотрудников заниматься спортом и 7% пропагандирует здоровый образ жизни и отказ от вредных привычек.

Однако эти цифры не должны вас пугать: выбрав грамотных специалистов и определившись со спектром задач, которые вы хотите решить, вы сможете существенно сэкономить, не потеряв при этом в качестве.

С этим хорошо помогают:

Предупреждению преждевременных проблем, связанных со здоровьем, посвящен целый блок программ «Культуры здоровья» – о профилактике. Формат выездных мероприятий может быть разным: целевые программы, Health Reality игры, дни здоровья, тематические лекции и семинары.