Как работают health реалити-игры?

Суть любой игры – не в её результате, а в самом процессе. Работодатели давно поняли, что в игры могут играть не только дети, и активно внедряют игровые процессы в бизнес-среде. Один из ярких примеров – корпоративные health реалити-игры.

Любые корпоративные игры направлены на повышение мотивации сотрудников и создание общего рабочего настроя. В неформальной обстановке люди более раскованы, что позволяет им узнать друг друга ближе. Специальные мероприятия позволяют работникам налаживать дружеские отношения, прививать командный дух и легче реагировать на стрессовые ситуации в будущем.

К классическим видам нематериальной мотивации относятся обучающие, деловые, развлекательные и интеллектуальные игры. Сегодня к привычным понятиям добавилось новое, его можно назвать «мотивацией на благополучие». В переводе с английского благополучие звучит как wellbeing.

Под этим понятием имеется в виду физическое, моральное и социальное благополучие работника, что означает стимуляцию к заботе о здоровье и душевном равновесии – собственном и окружающих людей. Это, в свою очередь, позитивно сказывается на выполнении рабочих планов, при этом сохраняя сотрудника в работоспособном состоянии.

Инструменты wellbeing постепенно начинают набирать популярность среди российских компаний. На практике HR-активности по мотивации работников на благополучие обычно выражаются в организации мероприятий, направленных на пропаганду здорового образа жизни: частичная оплата абонемента в фитнес-клубы, проведение плановых диспансеризаций, организация в офисе дней здоровья или лекции по здоровому питанию или защите от стресса.

Все эти активности нужные, но их можно существенно улучшить и развить, используя health реалити-игру – необычный способ в игровой или соревновательной форме вовлечь взрослых людей в изменение своего образа жизни. Для работодателя это отличный способ мотивации, который на примере группы сотрудников поможет увеличить количество человек, ведущих здоровый образ жизни, или укрепить общую концепцию healthy wellbeing.

Пример игры: «Обогнуть земной шар за неделю».
В чем суть? В течение недели сотрудникам предлагается укреплять здоровье, предпочитая лифту и общественному транспорту прогулки. С помощью шагомера участники считают пройденное расстояние, отслеживают результаты и соревнуются отделами или целыми департаментами. В результате health реалити-игра с помощью своей простоты и увлекательности стремительно захватит всю компанию.

С примерами других health реалити-игр вы можете познакомиться на нашем сайте: https://cultureofhealth.ru/corp/