Идеи для поднятия командного духа вашей компании
Ищете простые и веселые идеи для тимбилдинга? Мы уже подготовили их для вас! Благодаря им ваша команда будет оставаться вовлеченной и мотивированной для совместной работы.
Мозговой штурм
Иногда нужен свежий взгляд, чтобы заставить колеса компании вращаться в другом – и продуктивном – направлении. Разделите сотрудников на небольшие группы и попросите их поделиться своими идеями насчет какого-либо процесса или проекта в компании. Как только каждая группа определиться одним из лучших вариантов, обсудите лучшие идеи на общем собрании. Затем проголосуйте за самый лучший вариант и представьте его руководству для обсуждения.
Создайте собственный сад
Попробуйте создать сад всей командой! Это можно сделать как на открытом воздухе, так и в офисе. Создание такого сада требует немало усилий и заботы. Поэтому перед организацией подобной инициативы важно понимать, сколько участников поддержат такой проект.
Помощь ближнему
Целый ряд некоммерческих организаций всегда нуждаются в бесплатной помощи. Независимо от того, выбираете ли вы приют для животных, библиотеку, больницу или другую организацию, помощь ближнему – одно из самых полезных командных занятий в мире.
Кто это?
Это простое, но веселое занятие – отличное начало корпоративной инициативы. Попросите работников принести свои фотографии в детстве или младенчестве. Пронумеруйте их, повесьте на стену или доску объявлений и предоставьте команде угадывать, кто есть кто.
Настольные игры
Кто не любит хорошо повеселиться? Назначьте в пятницу послеобеденный игровой час, чтобы сотрудники могли отдохнуть и провести время вместе. Существует множество настольных игр, в которые можно поиграть всем вместе: имаджинариум, крокодил, монополия, экивоки, мафия... набор игр может быть бесконечным, главное, чтобы было весело!
Кто есть кто?Насколько хорошо вы знаете друг друга? Составьте список вопросов о сотрудниках и компании и проведите офисную викторину.
Правда или ложь.Соберите коллег в одном месте и сядьте в круг. Каждый из участников должен рассказать три истории, причем две из них должны быть правдой, а одна – ложь. Не забывайте, ложь должна быть реалистичной. Например, истинные истории могу звучать так: «Я жил в двух разных странах и пробежал 3 марафона за свою жизнь». Ложь может звучать так: «В школе я играл в футбольной команде, выигравшей чемпионат округа».
Угадай мелодию.Воспроизведите 10 секунд песни и попросите команды угадать, что это за песня. Следите, чтобы никто не пользовался телефоном. Побеждает команда с наибольшим количеством правильных ответов.
Устройте вечер кино. на открытом воздухе и в офисе для сотрудников, чтобы они могли расслабиться после напряженной недели. Накройте стол с закусками и напитками и отдохните вместе!
Погрузитесь в прошлое. Узнайте, чем члены команды больше всего гордятся из того, чего они достигли до 18 лет.
Худшая работа. У каждого есть история о неудачной работе, которой можно поделиться. Это заставит людей задуматься и осознать, что все познаётся в сравнении.
Общие интересы. Разделите своих сотрудников на несколько небольших групп. Обсудите увлечения и хобби и выясните, сколько у вас общих интересов.
Круг признания. Попросите каждого выразить слова признательности людям, сидящим по бокам от них. Слова благодарности приносят пользу как тому, кто их произносит, так и тому, кто их получает.
Необитаемый остров. И напоследок: пусть каждый член команды выберет по два предмета, который он бы взял на необитаемый остров. После этого, совместно разработайте план, как можно уплыть с острова со всеми выбранными предметами.