Финансовая грамотность сотрудников

Зачем работодателю обучать своих сотрудников финансовой грамотности?

Что дает бизнесу забота о финансовой грамотности и благополучии сотрудников? Все дело в том, что сотрудники в состоянии стресса менее продуктивны и вовлечены в работу, чем их коллеги, которые не беспокоятся из-за своего финансового благополучия.

Опрос Willis Towers Watson показывает четкую взаимосвязь между финансовыми проблемами сотрудников и эффективностью их работы, их вовлеченностью и отдачей. В частности, сотрудники, которые испытывают финансовые трудности:

• отсутствуют на работе на 41% больше времени, чем их коллеги без финансовых забот;

• имеют более низкий уровень вовлеченности, чем сверстники без финансовых проблем (51% против 29%);

• менее продуктивны по сравнению со сверстниками без финансовых забот (32% против 5%).

К тому же, финансовые проблемы 32% сотрудников сказываются и на их здоровье и самочувствии, что, в свою очередь, сказывается на производительности сотрудника и может привести к прямым и косвенным потерям в бизнесе.

По данным международных исследований, 74% сотрудников считают важным, чтобы именно работодатель предлагал им программы поддержки финансового здоровья. А что на этот счет думают представители HR департаментов?

По результатам закрытого опроса, который проводился компанией SuperJob среди 1000 HR-специалистов в апреле-июне 2020 года, было выявлено следующее:

• почти 70% работодателей считают важным повышать финансовую грамотность своих сотрудников;

• при этом 45% компаний еще не проводят таких мероприятий, но считают их актуальными.

Зачем работодателю обучать своих сотрудников финансовой грамотности? Это означает, что решение проблемы финансового благополучия должно быть на повестке дня для любого работодателя, который заинтересован в обеспечении целостной поддержки благополучия своих сотрудников.

Самое интересное, что доход сотрудника, имеющего проблемы с финансами, чаще всего не имеет значения. При любой зарплате человек может жить не по средствам, иметь кредиты с невыгодными условиями, да и просто не уметь экономить. В конечном счете, финансовое здоровье зависит только от того, как люди управляют имеющимися у них деньгами, а не от их количества.

Что может предложить компания своим сотрудникам?

1. Обучение финансовой грамотности. Предоставьте доступ ко всевозможным финансовым инструментам и образовательной информации, включая калькуляторы ипотечных кредитов, вебинары и сайты по ведению бюджета, финансовому воспитанию, инвестированию, управлению кредитной нагрузкой. 

2. Финансовые консультации. Это могут быть как приглашенные специалисты со стороны, так и собственный, специально созданный совет. Самое главное, чтобы сотрудники могли конфиденциально рассказать о своих денежных проблемах и получить квалифицированную помощь.

3. Доступные кредиты и авансы по зарплате. На такие меры идут далеко не все работодатели, но надо сказать, что реальная денежная помощь в непредвиденных ситуациях повышает лояльность сотрудника и его работоспособность в разы. 

!! БОНУС: поделитесь этой информацией со своими сотрудниками

ТОП-5 бесплатных курсов повышения финансовой грамотности

Онлайн-программа повышения финансовой грамотности от Национального центра финансовой грамотности. Обучение состоит из восьми разделов: личный финансовый план, ведение бюджета, инвестиции и риски, защита прав потребителей, управление кредитной нагрузкой, личная финансовая безопасность, финансовое воспитание, пенсионное обеспечение.

Онлайн-курс «Финансовая грамотность» от Университета Банка России. Материалы курсов: личное и семейное финансовое планирование, потребительский кредит (заем), целевые кредиты, банковские вклады, инвестиции, пенсии, страхование, налоги, финансовое мошенничество и финансовая безопасность, функции Банка России и защита прав потребителей финансовых услуг, платежные карты, расчетно-кассовое обслуживание.

Программа «Управление личными финансами» от Coursera направлена на формирование комплексного представления об управлении личными финансами. Курс включает изучение таких разделов, как финансы в жизни человека, риск и доходность личных финансовых инвестиций, технология принятия инвестиционных решений, финансовые инструменты для инвестирования. Программу разработал и ведет доктор экономических наук, профессор Высшей школы экономики Н. И. Берзон.

Курс «Основы финансовой грамотности» на образовательной платформе онлайн-академии Zillion. Инициатором является Московский центр технологической модернизации образования. Ведет лекции преподаватель финансово-экономических дисциплин, кандидат экономических наук.

«Лекториум» предлагает пройти курс финансовой грамотности «Азбука финансов». Слушатели изучают вопросы инвестирования, финансовых инструментов, риска и доходности, ликвидности, личных финансов.